与众不同就是创新

[center]    --《海底捞你学不会》读后感[/center]
    以人为本，充分发挥每个人的主动性能创造更大价值。信任是对人最大的尊重，对员工的信任就是要授权。授权要从指令型授权向责任型授权转变，能更大激发员工的主动性，也能让员工获取更大的成就感。
    “在知识力密集型企业，员工的积极性不仅取决于创新和成就感，还取决于他对部门发展的参与程度”--欧阳易时。很是赞同此话，一个团队要发展更好，需要团队成员都参与进来，这样制定出来的计划、方案，大家更能用心去执行。当然同时也要民主集中制，大方向的把握还需要靠管理者。